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伟德召开机关总部全员竞聘动员大会

      11月11日,伟德在职工活动中心召开机关总部全员竞聘动员大会。伟德党委书记、执行董事毕家伟,党委副书记、总经理杜强出席会议并作动员讲话。伟德在盘班子成员、机关全体员工、基层单位班子成员参加会议。会议由伟德副总经理、工会主席赵福安主持。

       毕家伟在讲话中阐述了此次全员竞聘工作的重要性和意义,他说,这次全员竞聘是贯彻落实集团伟德工作部署的必然要求;是伟德进一步深化人事制度改革,优化人员配置,激发人才活力,顺应市场经济形势的必然选择,是增强企业竞争力、增强伟德发展后劲的重要途径;是伟德广大干部职工的共同呼声,也是打造精简高效服务型机关的现实需要;目前伟德混改工作已经进入快车道,需要挖掘、发现、输送一批高素质人才,这次全员竞聘也是“混改”工作的需要。

      毕家伟对竞聘工作提出六点要求:

      一要统一认识,积极支持竞聘;

      二要调整好心态,积极参与竞聘;

      三要严肃纪律,严格执行竞聘方案;

      四要保持良好的工作秩序;

      五要加强思想政治工作,保证竞聘工作圆满完成;

      六要加强组织领导,确保竞聘工作顺利开展。

      毕家伟强调,这次全员竞聘正值“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的关键时期,我们要以问题为导向,深化“三项制度改革”,打造一支精简高效的管理团队,推动伟德高质量、超常规、跨越式发展。

      会上,毕书记还对因为年龄原因不能参加竞聘而退出领导岗位的老同志们表示敬意,感谢他们曾经为伟德作出的巨大贡献和为支持本次竞聘工作、为伟德的发展作出的巨大牺牲。

      杜强在动员讲话对竞聘工作提出五点期望和要求:

一是要深刻认识三项制度改革的重要意义:深化三项制度改革是深化国企改革的重要内容;是减去冗员、激发活力、提质增效,从而打造标杆样板企业动力的必然选择;是推进企业转型升级、提升伟德发展质量的迫切需要;是打造高素质的人才和精干、高效、能征善战的高素质团队的迫切需要。

      二是要向改革要动力、要效益、要活力。不破不立,改革是发展的动力源泉,创新是发展的第一动力,人才是发展进步的第一资源,伟德全体员工都要在改革的全过程中实现自我更新、自我完善、自我发展。

      三是要正确面对改革,积极投身改革,共同推动企业高质量发展。我们都是伟德二次创业的亲历者,伟德发展战略的布道者、实践者和享有者。

      四是要按照“三定”(定岗、定编、定员)要求,严控定员、留有余地,严把质量、精干高效、注重绩效,让能者上、庸者下、平者让,真正营造“岗位靠竞争、收入比贡献”的积极向上的氛围。

      五是要上下左右共同努力,要呈现出全伟德、全系统、全业务链发动,要全员参与、全过程受控,全面完成竞聘任务。

      会上,赵福安对此次竞聘工作的日程安排、考核程序等总体情况作出说明。

 

             (党委工作部 解秀丽)


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